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動機
動機
文章作者:秦皇島市時利合工貿有限公司   添加時間:2015-03-23 12:59:24   瀏覽次數:
在我們公司的各個工地施工過程中,員工的工作狀態差別很大。
有些工地幾乎看不到管理者,每個人都知道自己在干什么,干到什么標準,下一步要干什么,各個員工、各個工序都在有條不紊地進行,效率很高;而有的工地,很明顯就能看到是誰在指揮,大聲喊著,員工推推動動,效率很低。這樣的差異出在哪里?
最大的不同是員工工作的動機不同。 前者的員工,知道做好當下的工作,自己的獎金、待遇、成長等會有很大的不同,為了這一些的不同而工作;后者的員工,只是為了當天混個工資而已,僅僅如此,被逼干事。
想讓員工積極工作,先解決他的動機。要幫他樹立目標、愿景,讓他知道做好對他會有什么不同。 毛澤東的“打土豪,分田地”就是一個很好的教案。
作為領導,你的下屬的動機你了解嗎?
同理,日常生活中,每個人的行為背后一定有動機。只有了解了對方的動機,事情才會很容易解決。往往我們只了解自己的動機,且常常強加給對方,使事情越來越復雜。
動機的問題不解決,你會很累的!
   

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